

Vous portez une tension qui pèse, qui vous coûte et qui dure.
Vous avez déjà essayé beaucoup de choses. Pourtant, ça revient.
90 minutes pour faire émerger le sujet que vos tentatives n’ont pas encore permis de voir.
Peu importe la forme que cela prend : quelque chose pèse, coûte et dure malgré vos efforts.
Certaines choses ont fonctionné. Mais qu’est-ce qui a réellement tenu ?
Quelques semaines ou quelques mois plus tard, vous retrouvez les mêmes tensions, le même sujet qui revient… et parfois cette impression que tout finit encore par repasser par vous.
Changer d’angle sur ce qui est déjà là pour laisser émerger ce qui, jusque-là, était resté hors du champ.
→Distinguer ce qui pourrait être le point structurant au centre de votre tension. Mesurer ce que le laisser hors du champ continue de vous coûter.
→Décider si ce sujet mérite, ou non, d’être remis au centre de vos priorités maintenant.

Pas de cas d’école ni de méthode à apprendre. Vous partez de ce qui se joue réellement chez vous.
Parce qu’on voit parfois chez l’autre ce qu’on ne voyait plus chez soi. Le collectif n’est pas là pour résoudre votre sujet, mais pour élargir votre regard.
Vous choisissez ce que vous partagez. Le cadre est confidentiel : vous pouvez travailler en profondeur sans avoir à exposer votre entreprise, vos équipes ou les personnes concernées.

Et travailler autrement sur ce qui mérite votre attention.
Depuis plus de 25 ans, j’accompagne des dirigeants, des équipes et des organisations lorsque quelque chose doit bouger sans abîmer ce qui fonctionne déjà.
Au fil de ces transformations, j’ai vu des organisations déployer beaucoup d’énergie, de solutions et de dispositifs… sur des sujets qui n’étaient pas toujours le vrai sujet.
Probablement. Et vous avez sans doute déjà beaucoup agi.
Cette Matinée ne vous propose pas une analyse de plus. Elle repart précisément de ce qui dure, de ce que vous avez déjà tenté et de ce qui a réellement tenu.
Parce que LE SUJET QUI REVIENT est une première étape à part entière.
Pour certains dirigeants, les 90 minutes suffiront à voir autrement leur situation et à décider que le sujet n’est pas prioritaire aujourd’hui. Pour d’autres, elles feront émerger un sujet qu’ils voudront remettre au centre. Une suite leur sera alors proposée s’ils souhaitent aller plus loin.
Vous restez entièrement libre de vous arrêter là.
Vous n’avez pas besoin de savoir exactement ce qui se joue. Venez simplement avec une situation réelle de votre entreprise qui pèse, qui vous coûte ou qui dure malgré tout ce que vous avez déjà tenté.
L’Auberge-Chaâlis · 22 Grande Rue · 60300 Fontaine-Chaâlis
Le groupe est volontairement limité à 12 dirigeants pour préserver la qualité du travail et des échanges.
Au plaisir de vous y retrouver pour explorer ensemble votre sujet qui revient.